Formation Sur Mesure

Ma méthode

Une part très importance d’utilisation de l’intelligence collective,
des supports » théoriques » à consulter avant/ après les sessions, et généralement sous forme de petites vidéos,
de la bonne humeur,
des outils collaboratifs
des outils et techniques concrètes
le questionnement du coach
le recul du facilitateur
et du dynamisme, voilà les ingrédients de mes formations.

Des formations-sur-mesure

A ce jour, je ne propose pas de formations sur » catalogue », uniquement des formations sur mesure.

Nous co-créons la formation qui vous convient. Après des entretiens de découverte de vos besoins, et de votre audience, je vous propose une maquette de formation, nous revoyons les contenus ensemble afin de vous proposer une formation adapté à votre besoin, à votre contexte et à vos équipes.

Les modalités, les pré-requis, la durée et les moyens d’évaluations seront définis conjointement lors de nos échanges et décris dans l’inventaire des besoins et l’offre commerciale. Cette offre commerciale reprendra tous les éléments de notre échanges : votre besoin, votre contexte, le public à former, vos attentes sur la formation et les attentes des apprenants. Je déclinerai ensuite les objectifs de la formations, les modalités, le planning, les aspects logistiques, les aménagements nécessaires pour l’accueil des personnes en situation de handicap …

En fonction de nos disponibilités communes, une formation peut être mise en place sous 10 à 12 semaines.

Dans vos locaux - Intra

Je forme dans vos locaux et m’adapte à vos convenances.

Nous déciderons ensemble des lieux les plus adaptés.

A noter que j’utilise beaucoup la formation via vidéos conférences, qui limite les déplacements, se placent souvent plus facilement dans les agendas. Je privilégie aussi les modules courts, idéalement de 2 heures ( jusqu’à 3,5 h max), pour un maximum de concentration.

Une application pour ancrer et pratiquer

Le contenu de la formation, distillé en micro learning sur plusieurs semaines.

En fin de formation, les participants reçoivent des rappels et des suggestions d’activités en lien avec la formation effectuée.

Là, ils reçoivent à un rythme pré-défini, des petites actions à réaliser dans leur quotidien. Tout est basé que le contenu de la formation créée et suivie. Je crée alors des contenus spécifiques, sous forme de micro-learning pour poursuivre l’accompagnement avec de petites touches de » rappel ».

Exemple, suite à une formation traitant des 1 à 1, ils pourraient recevoir un message leur suggérant de se concentrer à poser le maximum de questions ouvertes à leur collaborateur.

A distance - formation en visio

Formation dynamique en ligne, pour limiter le temps et les coûts. J’aime beaucoup se format, qui peut être mixé avec des séances sur site.

J’utilise des plateformes collaboratives comme MIRO, KLAXOON et MURAL, afin de permettre une participation active des participants, via des jeux de rôles, des activités de brainstorming, du partage d’expérience entre pairs etc.

Situations de handicap

Adaptation des contenus à vos collaborateurs en situation de handicap. Nous répondons à vos interrogations en matière d’accessibilité, d’aménagement et d’adaptation de nos formations par téléphone, mail ou lors de nos entretiens de préparations. Par ailleurs les outils en ligne utilisés pour les formation, répondent tous à des exigences internationales en matière d’accessibilité. Avec une information bien en amont des prestations, nous serons en mesure de solliciter le soutien de l’AGEFIH afin d’obtenir un support pour l’adaptation précise de nos contenus.

Exemple de formations

Manager à distance
Le Manager Hybride
Délégation Efficace
Gestion du temps
Le feedback comme outil de rétention des talents
Initiation à la gestion de projets
Développer son leadership
Manager son équipe efficacement

Contactez Moi

LIVRET ACCUEIL

A remettre à vos

collaborateurs

avant le

début de la formation

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DOCUMENTS OBLIGATOIRES

REGLEMENT INTERIEUR

A remettre à vos

collaborateurs

avant le début

de la formation

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CONVOCATION

si vous

envoyez les

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voici les indications obligatoires

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Témoignages

On se sent acteur

Par rapport aux formations que j’avais suivi auparavant, celle ci encourageait la participation de chacun : la formation est plus attractive et suivie. On se sent acteur. Formation » Sensibilisation Commerciale »

Envie de Mettre en pratique

Comme les 2 premiers modules cette formation est innovante, intéressante et donne réellement envie de mettre en pratique les différents thèmes abordés , Merci . Richard. Formation Manager Hybride

Améliorations

Très bonnes sessions. Le fait même de le faire en Visio nous donne des astuces pour nous améliorer dans le management à distance (quel media utiliser, quand, …) – Formation Manager à distance

Enrichissant et Dynamique

La formation était très enrichissante et dynamique. Elle a permis beaucoup d’échanges entre l’équipe et de prendre du recul sur notre façon de travailler. Formation « Sensibilisation Commerciale »

Ideas and Challenges

We had a good sharing of ideas in our Group – which was great. I really enjoyed the training, it gave me plenty of ideas and challenged me. It helped me see where I could make changes. It also reassured me about my management skills which I have. C. B. Formation » Remote Manager »

Animer à 2 en distanciel

La formation était dense mais participative. J’ai beaucoup appris sans m’en rendre compte. La présence de deux formateurs m’a éclairé sur le besoin de 2 personnes lors de réunions « importantes » en distanciel. Et je le mettrai en application. H.L Le Manager Hybride 2022

Formation dispensée en français et en anglais auprès de 84 managers ( 3 niveaux hiérarchiques).

Synthèse satisfaction Formation Manager Hybride

Formation dispensée en français auprès de 60 managers ( 3 niveaux hiérarchiques) entre Avril et Juin 2022.

Exemple de tarif formation sur-mesure :

base 86 apprenants,
Formation dispensée en français et en anglais
sous-groupes de 8 personnes,
8 heures de formation en module de 2h, en mode synchrone
2 heures de formation en mode asynchrone (vidéos)
3 mois d’accompagnement en petits groupes, (6 * 30 min)
accès application Micro doing pendant 12 mois
= 600€ht / personne