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La formation

Formation

Ma méthode

Une part très importance d’utilisation de l’intelligence collective,
des supports ” théoriques” à consulter avant/ après les sessions, et généralement sous forme de petites vidéos,
de la bonne humeur,
des outils collaboratifs
des outils et techniques concrètes
le questionnement du coach
le recul du facilitateur
et du dynamisme, voilà les ingrédients de mes formations.

Des formations sur mesure

A ce jour, je ne propose pas de formations sur ” catalogue”. Nous co-créons la formation qui vous convient. APrès des entretiens de découverte de vos besoins, et de votre audience, je vous propose une maquette de formation, nous revoyons les contenus ensemble afin de vous proposer une formation adapté à votre besoin, à votre contexte et à vos équipes. En fonction de nos disponibilités communes, une formation peut être mise en place sous 10 à 12 semaines.

Dans vos locaux - Intra

Je forme dans vos locaux et m’adapte à vos convenances. Nous déciderons ensemble des lieux les plus adaptés. A noter que j’utilise beaucoup la formation via vidéos conférences, qui limite les déplacements, se placent souvent plus facilement dans les agendas. Je privilégie aussi les modules courts, idéalement de 2 heures, pour un maximum de concentration.

Une application pour ancrer et pratiquer

Le contenu de la formation, distillé en micro tâches sur plusieurs semaines. En fin de formation, les participants reçoivent un accès personnel sur l’application mobile MicroDoing. Là, ils reçoivent à un rythme pré-défini, des défis à réaliser dans leurs fonctions. Exemple, suite à une formation traitant des 1 à 1, ils pourraient recevoir un défi leur suggérant de se concentrer à poser le maximum de questions ouvertes à leur collaborateur.
Vous pouvez me demander une démo.

A distance - formation en vidéos conférence

Formation dynamique en ligne, pour limiter le temps et les coûts. J’aime beaucoup se format, qui peut être mixé avec des séances sur site. J’utilise des plateformes collaboratives comme MIRO et MURAL, afin de permettre une participation active des participants, via des jeux de rôles, des activités de brainstorming, du partage d’expérience entre pairs etc.

Situations de handicap

Adaptation des contenus à vos collaborateurs en situation de handicap. Nous répondons à vos interrogations en matière d’accessibilité, d’aménagement et d’adaptation de nos formations par téléphone, mail ou lors de nos entretiens de préparations. Par ailleurs les outils en ligne utilisés pour les formation, répondent tous à des exigences internationales en matière d’accessibilité. 

LIVRET ACCUEIL

A remettre à vos

collaborateurs 
avant le 
début de la formation
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DOCUMENTS OBLIGATOIRES
REGLEMENT INTERIEUR

A remettre à vos

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avant le début
de la formation
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CONVOCATION

si vous

envoyez les 
convocations électroniques
voici les indications obligatoires
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Témoignages

Par rapport aux formations que j'avais suivi auparavant, celle ci encourageait la participation de chacun : la formation est plus attractive et suivie. On se sent acteur. Formation " Sensibilisation Commerciale"

On se sent acteur

Par rapport aux formations que j’avais suivi auparavant, celle ci encourageait la participation de chacun : la formation est plus attractive et suivie. On se sent acteur. Formation ” Sensibilisation Commerciale”
Très bonnes sessions. Le fait même de le faire en Visio nous donne des astuces pour nous améliorer dans le management à distance (quel media utiliser, quand, ...) - Formation Manager à distance

Améliorations

Très bonnes sessions. Le fait même de le faire en Visio nous donne des astuces pour nous améliorer dans le management à distance (quel media utiliser, quand, …) – Formation Manager à distance
La formation était très enrichissante et dynamique. Elle a permis beaucoup d'échanges entre l'équipe et de prendre du recul sur notre façon de travailler. Formation "Sensibilisation Commerciale"

Enrichissant et Dynamique

La formation était très enrichissante et dynamique. Elle a permis beaucoup d’échanges entre l’équipe et de prendre du recul sur notre façon de travailler. Formation “Sensibilisation Commerciale”
We had a good sharing of ideas in our Group - which was great. I really enjoyed the training, it gave me plenty of ideas and challenged me. It helped me see where I could make changes. It also reassured me about my management skills which I have. C. B. Formation " Remote Manager"

Ideas and Challenges

We had a good sharing of ideas in our Group – which was great. I really enjoyed the training, it gave me plenty of ideas and challenged me. It helped me see where I could make changes. It also reassured me about my management skills which I have. C. B. Formation ” Remote Manager”